Ihre Aufgaben

• Sie betreuen selbständig einen definierten Betreuungsbereichs in allen personellen Fragestellungen
• Sie wirken aktiv bei der Personalbeschaffung sowie bei Personalentwicklungsmaßnahmen mit
• Sie sind unterstützen das Bewerbungsmanagement und unterstützen bei On- und Offboarding-Prozessen
• Sie unterstützen für die vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Sie sind aktiv bei der Erarbeitung und Realisierung von spezifischen HR-Projekten involviert
• Sie wirken bei der Erstellung von Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Zeugnisse, Bescheinigungen sowie personalwirtschaftliche Auswertungen mit

Ihr Profil

• Ausbildung:
  Sie haben ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung. Kein Muss, aber ein Plus: eine entsprechende Weiterbildung
• Persönlichkeit:
  Ihr Teamgeist sowie Eigenmotivation zählen zu Ihren Stärken. Sie denken “out of the box“, was sich in Ihrer Innovationsfähigkeit und Kreativität widerspiegelt
• Arbeitsweise:
  Sie erledigen Ihre Aufgaben stets sorgfältig und zuverlässig. Zudem sind Sie eine zuverlässige und diskrete Persönlichkeit, die eine selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise auszeichnet.
• Erfahrungen und Know-how:
  Sie besitzen Berufserfahrung in der Personalbetreuung und/oder der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung. Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sind wünschenswert.

Warum wir?

• Interessante und eigenverantwortliche Aufgaben in einem wachsenden Familienunternehmen
• Eine langfristige Perspektive und eine hohe Arbeitsplatzsicherheit
• Persönliche Weiterentwicklungsangebote
• Bereitstellung einer monatlichen Tankkarte
• Sonderkonditionen im Verkauf und Service für unsere Mitarbeiter:innen
• Angebot an Prämien (z.B. Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen)
• Zusatzleistungen wie z.B. vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge
• Jährliche Firmenevents
• Viel Spielraum für Ihre eigenen Ideen!
• Verantwortungsvolle Aufgabe und einen sicheren Platz in einem kollegialen Team

Über uns

Ihre Zukunft bei von der Weppen.

Vor 50 Jahren eröffnete Firmengründer Klaus von der Weppen einen Simac-Vertretung. Aus dem Ein-Mann-Betrieb wurde dann später Süddeutschlands größter Renault & Dacia Händler. Mit ca. 300 Mitarbeitenden in 9 Filialen und ca. 7.000 verkauften Fahrzeugen pro Jahr gehört die heutige von der Weppen Gruppe zu den größten 100 Automobilhandelsgesellschaften. Zu unserem Markenportfolio zählen die Marken RENAULT, DACIA, SEAT, CUPRA, HYUNDAI, KIA, und ALPINE. Werden Sie Teil dieser Geschichte. Werden Sie Teil unseres Teams.